Chargé de développement / Animateur Commercial H/F - Cher (Dév 18)

Présentation de l'entreprise :

Etre en relation directe avec les dirigeants d'entreprise vous intéresse ?

Travailler en équipe vous motive ?

Développer vos compétences est important ?

 

Partenaire de confiance et de proximité, Cerfrance Alliance Centre accompagne le dirigeant d'entreprise pour la réussite de ses projets. 

Créé il y a plus de 60 ans sur un modèle associatif par des chefs d'entreprises agricoles pour répondre à leurs besoins d'accompagnement en gestion, Cerfrance Alliance Centre a développé une offre globale répondant aux besoins d'accompagnement. 

Cerfrance Alliance Centre appartient au monde de l'économie sociale, ce qui signifie que nous n'avons pas d'actionnaires. Ce modèle est avant tout un modèle économique qui place l'adhérent au cœur de notre gouvernance pour mieux le servir et être au plus proche de ses intérêts et de son territoire. Nous y sommes attachés et il contribue à notre fierté de porter haut et fort les couleurs de l'Alliance.

Nos valeurs en déclinaison de notre engagement RSE :

  • Le développement, le bien-être et le respect des Hommes (nos adhérents, clients, collaborateurs et partenaires) ;
  • Le développement durable, dans la priorité donnée au long terme ;
  • Le professionnalisme, par la qualité des prestations, les compétences et les attitudes adoptées ;
  • L'indépendance des conseils fournis, dans le respect des pratiques de la profession.
Description du poste :

Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : 

 

Chargé de Développement / Animateur H/F pour rejoindre un de nos bureaux du Cher.

 

Votre mission consiste à : 

En interne auprès des collaborateurs et des managers

- Animer des ateliers pour développer leurs aptitudes relationnelles et commerciales : aide à la vente, écoute des besoins, proposition de missions adaptées et négociation

- Accompagner à l'approche globale : posture, questionnement, écoute des besoins, gestion des réclamations…

- Mesurer la satisfaction client (à chaque point de contact) pour obtenir des remontées commerciales

- Accompagner à définir des plans d'actions sur leur portefeuille et aider dans le pilotage, en fonction du plan stratégique clairement défini (objectif clair et mesurable)

- Accompagner dans la préparation des rendez-vous clients

 

En externe auprès des clients

- Assurer le développement du portefeuille clients sur un territoire défini

- Proposer une offre sur mesure en fonction des besoins et des attentes du dirigeant d'entreprise (tous secteurs d'activité confondus)

- Orienter les créateurs dans leur phase de démarrage (en lien avec les conseillers d'affaires et les juristes)

- Etre présent dans les différents réseaux de chefs d'entreprises

- Développer un réseau de partenaires : animation d'événements, réunions dans nos locaux ou en extérieur, participation à des salons.

Profil du candidat recherché :

De formation commerciale, vous possédez une première réussie à ce type de poste qui vous a permis d'utiliser vos aptitudes commerciales (techniques de vente, méthodologie...)

 

Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal !

 

Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail !

 

Si vous avez des notions techniques en comptabilité, fiscalité, juridique… C'est un plus ! Sinon tutorat et formation en interne.

 

Dès votre intégration, vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre temps de travail (jusqu'à 22 RTT) et vous bénéficiez d'avantages comme la mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise), les tickets restaurant, l'intéressement, la participation, CE, accord télétravail…

 

Rémunération : fixe + variable

 

Véhicule de fonction possible selon le nombre de km à l'année.

 

Une réponse sera apportée à chaque candidature.

Eléments à préciser lors de votre candidature :

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : Aubigny sur Nère , Bourges , Châteaumeillant , Orval , Saint Satur , Vierzon
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Non Cadre
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